井家友，现任铅硐山矿业公司采矿厂厂长、党支部书记。自参加工作以来，他数十年如一日，恪尽职守，勤恳工作，团结带领采矿厂全体职工，按照“全力以赴抓安全、聚精会神搞生产、降本增效促发展、齐抓共管保稳定”的工作思路，积极进取、勇毅前行，为矿山安全生产和稳定发展做出了突出贡献，赢得广大干部职工的肯定和好评。

提升管理“基本功”，圆满完成各项目标任务。

井下就像无数个移动的生产车间，安全生产尤为重要。面对井下作业施工难度大、点多面广、生产任务繁重等实际情况，井家友坚决按照公司工作部署，结合矿山生产实际，通过采取优化采矿工艺、提高工装水平、合理组织现场生产、完善班组承包方案、加大绩效考核力度、加强现场技术跟踪、重点工程专人负责等措施，保障生产工作有序开展。他经常到各个生产现场，及时解决生产环节中的瓶颈问题，每月编制生产计划，将各项任务逐级分解，并与各班组签订《班组目标考核责任书》，将生产指标与职工个人收入挂钩并逐日进行考核，有力保障了生产任务的圆满完成。正是因为他的不懈努力和精细管理，采矿厂连续多年年均出矿量在48万吨以上。

筑牢安全“生命线”，确保矿山安全平稳运行

安全是企业的生命线。近年来，面对严峻的安全生产形势，他紧盯安全任务目标，通过不断完善安全管理制度，落实现场安全责任，提升全员安全素质，加强现场安全监管，消除各类安全隐患，全力推进矿山安全文化、安全标准化体系和双重预防机制建设，扎实落实专项整治三年行动，深入开展“三无”班组建设和“我与安全同行”、“安全讲堂”等活动等，促进了公司本质安全水平显著提升。在公司的大力支持下，采矿厂推进矿山“四化”建设，引进铲运机、采矿钻车、天井钻机等先进设备，从根本上消除了事故隐患。

凝聚职工“精气神”，充分发挥团队合力

作为公司基层单位的主要负责人，井家友直接面对的就是一线职工，他常常说：“职工是队友，是战友，也是朋友，要提高职工的工作积极性，就必须尊重和关爱职工，健全完善激励机制，和职工想在一起、干在一处，充分凝聚大家干事创业的精气神。”在日常工作中，他十分注重与一线职工的谈心交流，及时掌握职工思想动态，积极听取职工意见建议，并将好的建议运用到工作中。由于矿山作业人员流动性大，在逢年过节期间，他总能提前谋划、精心安排，认真做好外包施工队的思想稳定工作，保证了矿山假日期间生产稳定运行。这些年，他大胆探索，推行采矿厂分配激励机制，将各项安全生产指标纳入薪酬考核，大大激发了职工工作积极性。

扎根甘为“孺子牛”，新征程上再谱华章

任劳任怨，甘于奉献，这是井家友多年来磨砺出的特有品质。矿山转入深部开采后，井下环境更趋复杂，而且条件也异常艰苦，工作任务繁杂而艰巨。井家友每次下井检查时，从一个工作面到另一个工作面有时要爬好几条天井，但从不说“苦”；当井下有较大爆破任务时，装药到起爆的时间间隔较长，他总能靠前指挥，直到成功爆破的一刻才离开，从不言“累”。逢年过节时，他主动坚守值班，一心扑在矿山工作岗位上，就连自己的法定年休假都很少休过……就这样，一干就是二十多个年头。

从刚入厂时的青春年少，到如今的沉稳持重，井家友把对公司和事业的一腔热爱之情，全部化作了实干奋进的具体行动，在公司推动高质量发展的新征程上，将一如既往地贡献自己的聪明才智。（作者 古军岐 摄影 王景）