5月31日上午，公司在教培中心举行“师带徒”活动启动会，旨在推进公司后备人才队伍建设，进一步发挥劳模、工匠等优秀人才的“传、帮、带”作用，全力打造一支技能型高素质职工队伍，筑牢公司高质量发展的人才之基。地矿集团副总经理、公司党委书记、董事长毛有平出席并讲话。公司“师带徒”实施领导小组成员、师带徒人员共100余人参加会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席王让成主持会议。

毛有平指出，开展“师带徒”活动，是公司深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神的有力举措，为打通职工职业成长通道，实现技能人才梯次发展搭建了平台。

毛有平强调，当前公司正处于积蓄发展后劲、推动铅锌集团上市的关键时期，生产经营任务繁重，对人才数量和素质提出了更高的要求。开展好“师带徒”活动，一是要教学相长、互帮互助，出色完成教学目标；二是要上下联动，协同发展，切实关心支持师带徒活动；三是要加强领导，履行职责，持续推进职工人才队伍建设。

王让成就开展“师带徒”活动的目的、意义作了阐释，并对活动如何抓难点、抓热点、抓亮点提出了针对性的建议。

会议组织学习了《公司开展“师带徒”活动实施方案》和《公司“师带徒”管理制度》。现场举行了拜师仪式，签订了“师带徒”协议。师傅、徒弟代表分别作了表态发言

会议还宣读了公司致师傅徒弟的一封信。信中号召，全体职工要以“师带徒”活动为契机，立足岗位，主动作为，迅速掀起“学技术、练本领、强素质”新热潮，锻造成长为可堪大用的实战型创新型人才，为企业高质量发展提供不竭动力。（文/古军岐 图/王景）